Recuerda a los socialistas que las competencias de empleo residen en el Ejecutivo autonómico, que ha recortado programas, frente el Ayuntamiento, que ha aumentado los recursos para estas políticas. Destaca que desde la firma del Pacto por el Empleo el paro se ha reducido un 20 % en la ciudad y asegura que el PSOE trata de desacreditar ese foro para justificar su autoexclusión y falta de apoyo. La concejala se alegra de la reducción del paro en agosto en Cantabria, pero recuerda que es un dato derivado de los contratos de corporaciones locales, que este año se han retrasado y que han tenido en otros municipios un mayor impacto relativo que en Santander
La concejala de Empleo y Desarrollo Empresarial de Santander, Ana González Pescador, ha pedido hoy al grupo municipal socialista que “deje de excusar” al Gobierno regional de sus competencias sobre las políticas de empleo y le exija “compromiso” con los parados santanderinos y con la creación de empleo en la ciudad.
González Pescador ha rechazado así las afirmaciones del portavoz socialista, Pedro Casares, sobre la evolución del paro en el mes de agosto, unas palabras que, en su opinión, evidencian un “total entreguismo” al Gobierno y un “abandono” de la defensa de los intereses de los santanderinos.
En este sentido, y tras lamentar que se pretenda convertir el empleo en una “competición de cifras” y un “arma arrojadiza” entre administraciones, la concejala ha recordado a Casares que las competencias de empleo residen en el Ejecutivo y, concretamente, en una Consejería gestionada por el PSOE, por lo que debería reflexionar “si los socialistas están haciendo sus deberes”.
Además, ha señalado que mientras el Gobierno cántabro ha recortado este año los programas de empleo, el Ayuntamiento santanderino ha aumentado los fondos destinados a las políticas de empleo y desarrollo empresarial, que cuentan con 7,7 millones de euros en 2017, un 5,4 % más que el ejercicio anterior, y superan con mucho las cifras “sesgadas” que utiliza el portavoz socialista.
La concejala ha defendido también los resultados del Pacto Territorial por el Empleo y ha subrayado que desde su firma en marzo de 2015 hasta agosto de este año el paro se ha reducido un 20 por ciento en Santander.
“Hoy tenemos casi 3.000 desempleados menos en la ciudad”, ha enfatizado la edil, quien ha agregado que los datos, como apunta el portavoz socialista, “son lo que son” y, en este caso, son “elocuentes” y “echan por tierra las falacias e intentos de manipulación” de Casares, que omite también que en el último año el paro ha bajado un 7,4 por ciento en la ciudad.
En su opinión, lo que busca el portavoz del PSOE con esas declaraciones es “intentar desacreditar el foro de consenso que supone el Pacto por el Empleo -en el que participan más de 40 agentes económicos y sociales-, para justificar su falta de apoyo a las políticas de empleo municipales y su negativa a exigirle al Gobierno regional una aportación económica al Pacto acorde a sus responsabilidades hacia los parados santanderinos”.
“Lo que debería hacer el señor Casares es dejar de buscar excusas para su autoexclusión del Pacto por el Empleo y empezar a arrimar el hombro”, ha apostillado González Pescador, quien ha afirmado que cuando se trata de crear empleo “el objetivo es único y el trabajo debe ser compartido”.
Retrasos y recortes del Gobierno en empleo
En este sentido, la edil ha mostrado su satisfacción por la reducción del paro en Cantabria en el mes de agosto y se ha alegrado por esas personas que han encontrado un empleo, aunque ha recordado que también hay que poner las cifras en contexto y no perder de vista que ese descenso en agosto lo que pone de manifiesto son “los retrasos y los recortes” del Ejecutivo cántabro en los programas de empleo.
En concreto, González Pescador se ha referido al retraso en la incorporación de los trabajadores de corporaciones locales, que no se ha producido hasta este mes de agosto, y explica en buena medida por qué baja el paro en Cantabria este mes mientras sube en el conjunto nacional.
Y según la edil, analizando los contratos de corporaciones se comprueba también que el impacto relativo que ha tenido la incorporación de estos trabajadores en Santander es menor que en otros municipios.
Así, ha destacado que en Santander se han incorporado este mes 169 trabajadores a través de la orden de corporaciones, equivalente a un 1,4 por ciento de los desempleados de la ciudad, mientras que en otros municipios se alcanzan porcentajes muy superiores, de hasta el 8 por ciento, lo que se traduce también en un mayor efecto de cara a la reducción del desempleo.
Por último, ha recalcado que “cuando se crea empleo en Santander, no es sólo empleo para los santanderinos, muchas veces es para ciudadanos de otros puntos de la región porque Santander, como capital y cabecera de la comunidad, es también foco de actividad y empleo para toda Cantabria y contribuye al descenso del paro en otros puntos de la región”.
