Los gig workers y la economía GIG
Estudiando e investigando sobre un pensamiento martiano sobre el trabajo: Solo el trabajo dignifica al hombre, he encontrado relaciones y conceptos actuales verdaderamente sorprendentes y a la vez preocupante.
Muchos horas de research y lecturas, para adentrarme en este concepto martiano que en su día fue revolucionario y, que trato de profundizar y comparar con el de otros pensadores o filósofos que también abordaron la importancia del trabajo, me encuentre con muchas nuevas fuentes y derivas. La más moderna y sorprendente lo ha sido el concepto actual de la “economía gig” [1] que se refiere a un modelo laboral caracterizado por trabajos temporales, a corto plazo y a menudo a través de plataformas digitales, donde los trabajadores, conocidos como “gig workers”[2], realizan tareas específicas para diferentes clientes o empresas, en lugar de tener un empleo tradicional a tiempo completo. Un sistema que ofrece flexibilidad y autonomía, pero también puede conllevar inestabilidad laboral y falta de beneficios.
No voy a hablar de las ventajas, sino de las desventajas de esta economía “gig” y. como atenta contra los principios básicos de que “Solo el trabajo dignifica al hombre”, un paradigma del siglo XX que se nos desvanece antes nuestros propios ojos.
A las ventajas, ya se encargan los medios y las empresas interesadas en darle brillo, a mí destacar, lo que le resta de dignidad y beneficio al trabajador:
- Inseguridad e inestabilidad laboral a largo plazo
- Falta de los beneficios laborales legales como vacaciones, seguro de desempleo o jubilación.
- Competencia intensa (y cruel) en el mercado de la economía gig
- Tiempo y gestiones adicionales en tareas administrativas.
- Menor protección laboral y hasta legal en algunos países.
JACA, Santander, julio de 2025
[1] https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_de_peque%C3%B1os_trabajos
[2] Los Gig Workers, también conocidos como trabajadores independientes, freelancers o por encargo, son personas que realizan trabajos temporales o por proyecto en lugar de mantener un empleo tradicional a tiempo completo, en una sola empresa y con un solo empleador.
