La contratación indefinida a mayores de 45 aumentó en Cantabria un 14% en 2018, cuatro puntos por debajo de la media

EUROPA PRESS

  • MADRID/SANTANDER, 11 (EUROPA PRESS)

Trabajador

La contratación indefinida a mayores de 45 años en Cantabria se incrementó en 2018 un 14 por ciento en Cantabria, casi cuatro puntos por debajo de la media nacional (17,9%), según un informe de Randstad en el que se analizan los datos del Servicio Empleo Público Estatal (SEPE) comprendidos entre 2006 y 2018.

Este informe revela que la contratación indefinida a mayores de 45 años registró en 2018 la cifra más elevada de la historia. Según el estudio de Randstad, el último año finalizó con más de 370.546 contratos indefinidos firmados por mayores de 45 años, lo que supone un aumento del 17,9% con respecto a 2017, cuando se firmaron 314.298 contratos de este tipo.

Tras subir un 11% en 2007, los contratos fijos firmados por mayores de 45 años descendieron más de un 42% durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388 contratos). Desde ese ejercicio, la tendencia cambió, lográndose encadenar, con 2018, siete años consecutivos de aumentos.

Así, uno de cada cuatro contratos indefinidos que se firmaron en 2018 fue para mayores de 45 años.

El “fuerte repunte” que este tipo de contratos experimentaron el año pasado se debe, según Randstad, al hecho de que en 2018 se hicieron más contratos que nunca, por lo que es lógico observar incrementos en todas las franjas de edad.

Además, añade el grupo de recursos humanos, la pirámide laboral en España se está invirtiendo: son menos los jóvenes que entran en el mercado, por lo que cobran más peso los trabajadores de más de 45 años, que cada vez cuentan con un nivel de cualificación cada vez más elevado.

El sector servicios fue el principal impulsor de la contratación fija para mayores de 45 años, al concentrar el 76,7% del total de contratos indefinidos firmados por este colectivo. Le sigue la industria, con el 8,8% del total; la construcción, con el 7,6%, y la agricultura, con el 7%.

El mayor aumento de estos contratos en los mayores de 45 años lo experimentó la agricultura, con un repunte del 57% sobre 2017, seguido de la construcción (+19,8%), la industria (+18,5%) y el sector servicios (+15%).

MURCIA, DONDE MÁS SUBEN

Por comunidades, todas ellas elevaron en 2018 el número de contratos indefinidos a mayores de 45 años respecto al año anterior. Murcia fue la región que registró el mayor avance, con un 41,7%, seguida de Castilla-La Mancha, Baleares y País Vasco, todas ellas con crecimientos superiores al 23%.

Por debajo ya de la media nacional, se encuentran Canarias (17%), Castilla y León (14,8%), Aragón (14,7%), Cataluña (14,1%) y Cantabria (14%).

En la siguientes posiciones, por debajo del 14%, están Madrid (13,9%), Asturias (13,2%), Navarra (12,3%), La Rioja (6,4%) y Extremadura (3,6%).

A nivel provincial, el análisis de Randstad destaca que todas las provincias registraron incrementos en la contratación indefinida de mayores de 45 años con respecto a 2017, excepto Cáceres, con un ligero descenso del 3,7%.

Las provincias que experimentaron mayores aumentos fueron Albacete (85,9%), Granada (42,7%) y Murcia (41,7%). Los crecimientos más discretos tuvieron lugar en Cádiz (3,9%), Cuenca (4,5%) y Lleida (5,8%).

En términos absolutos, Randstad destaca que Madrid (83.863); Cataluña (72.009) y Comunidad Valenciana (37.581) son las que más contratos indefinidos han hecho en este segmento de edad. En total, estas tres regiones suponen el 52,2% del total.

En el otro extremo, con los menores incrementos, se situaron Madrid (+13,9%), Asturias (+13,2%), Navarra (+12,3%), La Rioja (+6,4%) y Extremadura (+3,6%).

En términos absolutos, Madrid lideró la contratación indefinida para mayores de 45 años, con (83.863 contratos), seguida de Cataluña (72.009) y Comunidad Valenciana (37.581). En total, estas tres regiones acapararon el 52,2% del total de contratos fijos para esta franja de edad.

Ir a la fuente
Author: EUROPA PRESS